Leave a comment

Selasa, 8 Mei 2012

Manajemen sebagai alat atau cara yang mengelola, penggunaan sumber daya manusia, uang, bahan-bahan, perlengkapan dan metode secara efektif dan efisien.

– Manajemen sebagai kekuatan

Kekuatan yang memimpin, member panduan, dan mengarahkan suatu organisasi untuk mencapai tujuan yang ditetapkan.

– Manajemen sebagai system

System perilaku manusia yang diarahkan dalam mencapai tujuan lewat aktivitas social berkesinambungan.

– Manajemen sebagai Proses

Proses pencapaian hasil yang diinginkan melalui penggabungan sumber daya yang efisien.

– Manajemen sebagai FUngsi

Menetapkan kebijakan, kebijaksanaan-kebijaksanaan serta bertanggung jawab dalam membentuk struktur organisasi untuk melaksanakan kebijakan yang ditetapkan.

– Manajemen sebagai Tugas

Perencanaan, pengorganisasian, pemotivasian dan pengawasan mencapai tujuan.

– Manajemen sebagai Aktifitas

Pencapaian tujuan-tujuan melalui usaha-usaha.

Prinsip-Prinsip Manajemen :

  1. Pembagain Kerja
  2. Wewenang dan Tanggung Jawab
  3. Disiplin
  4. Kesatuan Perintah
  5. Kesatuan Pengarahan
  6. Mengutamakan Kepentingan Organisasi
  7. Penggajian
  8. Pemusatan
  9. Hierarki
  10. Ketertiban
  11. Keadilan dan Kejujuran
  12. Stabilitas Kondisi Karyawan
  13. Prakarsa

Semangat Kesatuan

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s

%d bloggers like this: